Objectif :
L'accompagnement en bilan de compétence a pour but d'aider le candidat :- À faire le point sur sa vie professionnelle.
- À analyser ses compétences, aptitudes et motivations.
- À définir un projet professionnel cohérent ou
valider un projet de formation.
Public
Demandeur d'emploi, salariés, toutes personnes
souhaitant faire le point sur son expérience
professionnelle ou bénévole et réfléchir sur une
éventuelle reconversion professionnelle ou évolution
de carrière.
Prérequis
Aucun
Modalité d'évaluation
Convention co-construite avec le bénéficiaire
Durée
18H et 24H
Tarif
80€/ heure
Dispositif de suivi
- Questionnaire d'identification des besoins.
- Questionnaire d'auto-évaluation au démarrage et à la fin de la formation.
- Feuille d'émargement.
Lieu
Sésame Consulting en présentiel et/ou distanciel
Indicateur de résultat
- Taux de satisfaction de 2020 100%
- Taux de réussite de 2020 100%
Contenu
- Un entretien individuel pour définir les besoins et présenter les conditions de déroulement du bilan.
- Une phase d'investigation qui permet d'analyser les aptitudes et les centres d'intérêts, au cours de cette étape des testes de personnalité, d'orientation professionnelle sont proposés.
- Une conclusion avec remise d'un document de synthèse, qui reprend le projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
Modalités pédagogique
En présentiel, à distance
Délai d'accessibilité
-
Dès le financement
Dates prévisionnelles
Mars, Mai, Juillet, Octobre, Décembre
Déroulement du Bilan de Compétences
- Analyse Partagée de la Situation (professionnelle et personnelle), et de la demande
- Définition conjointe des objectifs
- Co-construction du programme et du planning en fonction des objectifs et des disponibilités du bénéficiaire
- Présentation des méthodes et des outils mis en œuvre, remise des supports
- Confirmation de l’engagement dans la démarche et signature de la convention